全面从严治党是党的一项长期战略和永恒课题，党风廉政建设是我党一项长期而艰巨的工作。近年来济南市第四人民医院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府和市卫健委正确领导下，在市纪委监委派驻第十六纪检监察组指导下，深入贯彻全面从严治党战略方针不动摇，坚定不移推进医院党风廉政建设和反腐败工作，持续加强新时代廉洁文化建设，将廉政建设融入医院建设发展全过程，不断营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

以思想育廉为先手

夯实廉洁文化根基

         理论武装筑牢思想根基。通过党委中心组定期学、干部职工自觉学、党支部“三会一课”常态学、专题党课灵活学等方式，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想；对照梳理关于意识形态领域中存在的风险点及薄弱点，以党委会、中心组学习、全院中层干部会议等形式深化意识形态理论学习。提高政治站位，夯实思想根基。

以制度养廉为抓手

筑牢制度约束笼子

       持续加强党风廉政建设，全面落实“一岗双责”。构建党委抓总、纪委主导，各支部、各科室上下联动、整体推进的工作格局，形成工作合力，层层签订目标责任书，明确责任分工，压紧压实“两个责任”，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿医院各项工作之中，推动“一岗双责”落地生根。

       完善制度建设，强化内部管理。医院针对内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，对原有制度重新梳理进一步完善。严格执行各项审批、管理制度;严格落实谈心谈话制度、党员廉洁自律、廉洁行医等制度；严格执行反统方、九项准则、重点部门人员轮岗制度，加强内部监管，把权力运行约束在“制度的笼子里”。

以行动促廉为推手

深耕廉洁文化厚土

       强化行风建设，提升服务质量。加强医德医风教育，纳入职工培训内容，健全医德考评体系；全面贯彻执行“九项准则”，签署《廉洁从业承诺书》；开展转作风教育实践及专项整治活动，整顿纪律作风，强化行风建设，提高服务质量，树立行业新风尚。

       拓宽投诉渠道，打造服务型医院。开设线上投诉专栏，畅通沟通渠道，主动接受群众监督，及时回应群众关切问题；坚持问题导向，优化流程与服务，提升群众就医体验；持续推进“互联网+护理服务”；设立“泉城避风港”；实行全年无休门诊服务，增设风湿免疫夜间门诊，举办夜间门诊义诊周活动服务，打造患者满意舒心的服务型医院。

以监督护廉为助手

构筑风险防控关口

      细化日常监督，强化风险防范。紧盯薄弱环节，开展隐患自查，梳理廉洁风险点，实行动态排查；紧盯重点岗位，开展述廉述职，推进干部轮岗交流；紧盯重要节点，常态化开展廉洁提醒，时刻绷紧纪律之弦；紧盯重点领域，签订廉洁购销合同，实行廉政承诺，强化关键环节监管。对苗头性、倾向性问题，做到早预防、早发现、早处置，防范关口前移。

       强化监督合力，提高监督效能。将党内监督同群众监督、社会监督相结合，定期召开监督座谈会、投诉联席会议、满意度分析反馈等会议，织密监督之网，形成监督合力，持续提升监督效能。

       强化监督执纪，严肃追责问责。准确把握深化运用“四种形态”，经常性开展谈话提醒，及早发现隐患，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒纠正、教育和引导，让“红脸出汗”成为常态；对违规违纪事件“零容忍”，动真碰硬，着眼于早、善于抓小、用力于精准。

以文化倡廉为巧手

锚定廉洁从业航向

 发挥品牌示范引领，加强新时代廉洁文化建设。发挥党员先锋模范作用，结合疫情防控工作开展多样化的医路先锋系列品牌活动，惠民义诊、主题征文、星级党支部评选、支部书记讲廉政党课等活动，营造“以清为美，以廉为荣”学习先进、宣传先进、争当先进的廉洁氛围。